TRAINING - präsenz & online

FRAUEN

"It's all about money honey"

 

Gehaltsverhandlungen für Frauen

Tipps und Tricks zum Gehaltsgespräch

mit der GENDER-Formel

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KONFLIKTE

Aufbau von Konfliktkompetenz

 

Kosten, Zeit und Nerven sparen mit einem Basishandwerkszeug zum entspannten Umgang mit Konflikten

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RECRUITING

Professionelle Interviews führen

 

Einführungen von neuen Interview Professionals

Sensibilisierung für Interview-Profis

...

 

Was alle Erfolgreichen miteinander verbindet, ist die Fähigkeit, den Grad zwischen Entschluss und Ausführung äußerst schmal zu halten.

Peter F. Drucker

COACHING

Sparring auf Augenhöhe - eine Austauschmöglichkeit - Feedback zu bestimmten Themen - den persönlichen oder unternehmerischen Handlungs- spielraum erweitern.

Im Coaching unterstütze ich meine Kunden und Kundinnen individuell bei ihrer persönlichen Veränderung. Mit Präzision und Schnelligkeit sowie mit Humor und Gelassenheit.

- Frauen - GründerInnen - Führungskräfte - Selbständige - UnternehmerInnen - BerufseinsteigerInnen -

Präsenz oder Online

Rufen Sie einfach an, wir finden das richtige Setting

Gehalt gelassen verhandeln

Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen führen. Speziell für Frauen mit der GENDER-Formel.

Karriere-Perspektiven

Berufliche Standortbestimmung, Karriereplanung und/oder Neuorientierung, der letzte Schliff auf dem Weg zum Markt für ein Höchstmaß an Erfolg

Gründungs-Coaching

Rollenfindung und –Veränderung z.B. von der Einzelperson zur Unternehmensleitung

Gestaltung von Übergängen, z.B. von der Festanstellung zur Selbständigkeit

Professionalisierung des Auftritts, z.B. neue Rollen brauchen andere Auftritte

IMPULSVORTRÄGE

Gender & Payment

Stereotypen, Gender Pay Gap, Unconcious Bias, ... es gibt kleine Unterschiede mit großen Auswirkungen.

Frauen, Führungskräfte und Unternehmen können etwas tun, um damit den Gap zu schließen.

60 Minuten-Impuls.

HR FOR HR

Bisher ist HR kein Thema oder Sie fragen sich: Sollten wir uns professionalisieren?

Gerne teile ich meine Erfahrungen aus langjähriger HR-Verantwortung.

60 Minuten Praxis geteilt.

STIMMEN

Ich habe eine gut Karriere gemacht, hätte ich aber das Wissen aus diesem Vortrag früher gehabt, dann wäre sie definitiv anders, besser verlaufen.

FÜHRUNGSFRAU / München

herzlich, unkonventionell, professionell, zielorientiert

UNTERNEHMENSBERATER / München

Unerwartet leicht und schnell. Ich bin einen guten Schritt weiter.

GRÜNDER / Berlin

Danke, wir sind gut für den nächsten Wachstumsschritt vorbereitet.

GESCHÄFTSFÜHRERIN / München

Vielen Dank, der neue Job passt perfekt!

FÜHRUNGSKRAFT / Frankfurt

Ich habe meine Work-Life-Balance gefunden und kann nun deutlich besser entspannen.

PRIVATPERSON / Hamburg

EVENTS

Aktuell sind keine Termine vorhanden.

NEWSLETTER FRAUEN | KARRIERE | GEHALT

Ja, ich möchte den Newsletter "Frauen | Karriere | Gehalt" von Claudia Irsfeld mit aktuellen Informationen, Ankündigungen von Netzwerkveranstaltungen, Empfehlungen von Artikeln und Büchern sowie Hinweisen zu Workshops und Impulsvorträgen von Claudia Irsfeld beziehen.

ÜBER MICH

ERFAHRUNG

Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources

Langjährige Leitung des Personalbereichs einer Managementberatung

Coaching, Training sowie Beratung von Fach- und Führungskräften in anspruchsvollen beruflichen Kontexten: z.B. Unternehmensberatung, Start-up, Restrukturierungs- und Wachstumsphasen.

QUALIFIKATION

Trainerin, systemischer Business Coach, dvct zertifiziert

Diplom Oecotrophologin / Hochschulfachökonom Personal

Fortbildungen: Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®), Provokative Systemarbeit, Emotionale Intelligenz für Führungskräfte, Präsentations- und Moderationstechniken,

BUCH | ARTIKEL

Buch mit persönlicher Widmung? Hier anfragen: claudia.irsfeld@be-on-track.de

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