Ich habe eine gut Karriere gemacht, hätte ich aber das Wissen aus diesem Vortrag früher gehabt, dann wäre sie definitiv anders, besser verlaufen.
TRAINING - präsenz & online
GEHALT
"It's all about money honey"
Gehaltsverhandlungen für Frauen
Tipps und Tricks zum Gehaltsgespräch
mit der GENDER-Formel
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KARRIERE
Karriereverhandlungen
Karriere aktiv gestalten. Wünsche klären, Ziele definieren und souverän den eigenen Weg gehen.
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KONFLIKTE
Aufbau von Konfliktkompetenz
Kosten, Zeit und Nerven sparen mit einem Basishandwerkszeug zum entspannten Umgang mit Konflikten
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GESPRÄCHSFÜHRUNG
Punkten wenn es wichtig wird
Bewerbungsgespräche erfolgreich führen
Jahres- oder Karrieregespräche professionell vorbereiten
Entwicklungsgespräche für den nächsten Schritt nutzen
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... auch in Zeiten von Corona - fit in die nächste Karriereverhandlung!
Rufen Sie an!
Mit einem Zwei-Stunden-Termin, haben Sie ein Notfallset an der Hand und Sie können entspannter ins Gespräch gehen!
COACHING
Ich biete Frauen einen geschützten und unterstützenden Raum,
um sich auf anspruchsolle Situationen im Berufsleben vorzubereiten,
damit sie entspannt und souverän ihre Ziele erreichen.
#Erfolg #FraueninFührung #Unabhängigkeit
- Frauen - Gründerinnen- Führungskräfte - Selbständige - Unternehmerinnen - Berufseinsteigerinnen -
Präsenz oder Online
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Gehalt gelassen verhandeln
Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen führen. Speziell für Frauen mit der GENDER-Formel.
Führungsverhalten flexibilisieren
Verhaltensänderung durch Änderung der inneren Haltung in der Personalführung, Projektleitung, im Kundenmanagement, u.v.m. mit Leichtigkeit Ziele erreichen
Karriere-Perspektiven
Berufliche Standortbestimmung, Karriereplanung und/oder Neuorientierung, der letzte Schliff auf dem Weg zum nächsten Schritt für ein Höchstmaß an Erfolg
Gründungs-Coaching
Rollenfindung und –Veränderung z.B. von der Einzelperson zur Unternehmensleitung
Gestaltung von Übergängen, z.B. von der Festanstellung zur Selbständigkeit
Professionalisierung des Auftritts, z.B. neue Rollen brauchen andere Auftritte
STIMMEN
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ÜBER MICH
ERFAHRUNG
Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Langjährige Leitung des Personalbereichs einer Managementberatung
Coaching, Training sowie Beratung von Fach- und Führungskräften in anspruchsvollen beruflichen Kontexten: z.B. Unternehmensberatung, Start-up, Restrukturierungs- und Wachstumsphasen.
QUALIFIKATION
Trainerin, systemischer Business Coach, dvct zertifiziert
Diversity Managerin
Diplom Oecotrophologin / Hochschulfachökonom Personal
Fortbildungen: Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®), Provokative Systemarbeit, Emotionale Intelligenz für Führungskräfte, Präsentations- und Moderationstechniken, …
BUCH | ARTIKEL
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_Interview mit Barbara Haas, DIE WIENERIN, Corona als Killer jeder Gehaltsverhandlung? Feb. 2021