Mehr Gehalt mit der GENDER-Formel
Gehaltsverhandlungen für Frauen.
Praxiserprobte Tipps für das
nächste Gehaltsgespräch.
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Mehr Zufriedenheit mit der eigenen Karriere
Karriere aktiv gestalten und verhandeln.
Wünsche klären, Ziele definieren und
souverän den eigenen Weg gehen.
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Erkennen - Reflektieren - Handeln
Auf dem Weg zu mehr Vielfalt im Unternehmen -
eigene Barrieren im Kopf überwinden. Verzerrungen wahrnehmen,
konkrete Handlungsoptionen etablieren und den eigenen Einfluss zur Veränderung einsetzen.
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Punkten wenn es wichtig wird
Bewerbungsgespräche erfolgreich führen.
Jahres- oder Karrieregespräche professionell vorbereiten.
Entwicklungsgespräche für den nächsten Schritt nutzen.
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Fit in die nächste Karriereverhandlung!
Rufe an!
Mit einem Zwei-Stunden-Termin, hast du ein Notfallset an der Hand und du kannst entspannter ins Gespräch gehen!
Ich biete Frauen einen geschützten und unterstützenden Raum,
um sich auf anspruchsolle Situationen im Berufsleben vorzubereiten,
damit sie entspannt und souverän ihre Ziele erreichen.
#Erfolg #FraueninFührung #Unabhängigkeit
- Frauen - Gründerinnen - Führungskräfte - Selbständige - Unternehmerinnen - Berufseinsteigerinnen -
Präsenz oder online
Rufe an, wir finden das richtige Setting.
Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen führen. Speziell für Frauen mit der GENDER-Formel.
Verhaltensänderung durch Änderung der inneren Haltung in der Personalführung, Projektleitung, im Kundenmanagement, u.v.m. mit Leichtigkeit Ziele erreichen
Berufliche Standortbestimmung, Karriereplanung und/oder Neuorientierung, der letzte Schliff auf dem Weg zum nächsten Schritt für ein Höchstmaß an Erfolg
Rollenfindung und –Veränderung z.B. von der Einzelperson zur Unternehmensleitung
Gestaltung von Übergängen, z.B. von der Festanstellung zur Selbständigkeit
Professionalisierung des Auftritts, z.B. neue Rollen brauchen andere Auftritte
Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Langjährige Leitung des Personalbereichs einer Managementberatung
Coaching, Training sowie Beratung von Fach- und Führungskräften in anspruchsvollen beruflichen Kontexten: z.B. Unternehmensberatung, Start-up, Restrukturierungs- und Wachstumsphasen.
Trainerin, systemischer Business Coach, dvct zertifiziert
Diversity Managerin
Diplom Oecotrophologin / Hochschulfachökonom Personal
Fortbildungen: Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®), Provokative Systemarbeit, Emotionale Intelligenz für Führungskräfte, Präsentations- und Moderationstechniken, …
2023 | 2022
FÜR SIE, 05/2022 - 10 Fragen, 10 Antworten, Das große Job-Coaching, Gehalt, Bewerbungen oder Karriereplanung - für jede Situation praxisnahe Lösungsansätze und Strategien, S. 32-38
2021 | 2020
SPIEGEL Podcast "smarter leben" Wie bekomme ich mehr Geld in meinem Job? Erklärt Karrierecoachin Claudia Irsfeld. Ein Podcast von Lenne Kaffka • 05.06.2021, 10.55 Uhr
Interview mit Barbara Haas, DIE WIENERIN, Corona als Killer jeder Gehaltsverhandlung? Feb. 2021
Geld im Griff, Interview mit Victoria Nedwed, Sheconomy, Die gefürchtete Gehaltsverhandlung 01 2021
2019 | 2018
Frauen und Gehalt. Weg mit dem Gender Pay Gap. 1. Auflage. 11/2019
2017 und früher
