TRAINING - präsenz & online

GEHALT

"It's all about money honey"

Gehaltsverhandlungen für Frauen
Tipps und Tricks zum Gehaltsgespräch
mit der GENDER-Formel
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KARRIERE

Karriereverhandlungen

Karriere aktiv gestalten. Wünsche klären, Ziele definieren und souverän den eigenen Weg gehen.
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KONFLIKTE

Aufbau von Konfliktkompetenz

Kosten, Zeit und Nerven sparen mit einem Basishandwerkszeug zum entspannten Umgang mit Konflikten
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GESPRÄCHSFÜHRUNG

Punkten wenn es wichtig wird

Bewerbungsgespräche erfolgreich führen
Jahres- oder Karrieregespräche professionell vorbereiten
Entwicklungsgespräche für den nächsten Schritt nutzen
...

 

... auch in Zeiten von Corona - fit in die nächste Karriereverhandlung!
Rufen Sie an!
Mit einem Zwei-Stunden-Termin, haben Sie ein Notfallset an der Hand und Sie können entspannter ins Gespräch gehen!

COACHING

Ich biete Frauen einen geschützten und unterstützenden Raum,
um sich auf anspruchsolle Situationen im Berufsleben vorzubereiten,
damit sie entspannt und souverän ihre Ziele erreichen
.

#Erfolg #FraueninFührung #Unabhängigkeit


- Frauen - Gründerinnen- Führungskräfte - Selbständige - Unternehmerinnen - Berufseinsteigerinnen -

 

Präsenz oder Online

Rufen Sie an, wir finden das richtige Setting

Gehalt gelassen verhandeln

Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen führen. Speziell für Frauen mit der GENDER-Formel.

Führungsverhalten flexibilisieren

Verhaltensänderung durch Änderung der inneren Haltung in der Personalführung, Projektleitung, im Kundenmanagement, u.v.m. mit Leichtigkeit Ziele erreichen

Karriere-Perspektiven

Berufliche Standortbestimmung, Karriereplanung und/oder Neuorientierung, der letzte Schliff auf dem Weg zum nächsten Schritt für ein Höchstmaß an Erfolg

Gründungs-Coaching

Rollenfindung und –Veränderung z.B. von der Einzelperson zur Unternehmensleitung

Gestaltung von Übergängen, z.B. von der Festanstellung zur Selbständigkeit

Professionalisierung des Auftritts, z.B. neue Rollen brauchen andere Auftritte

IMPULSVORTRÄGE

Gender & Payment

Stereotypen, Gender Pay Gap, Unconcious Bias, ... es gibt kleine Unterschiede mit großen Auswirkungen.

Frauen, Führungskräfte und Unternehmen können etwas tun, um damit den Gap zu schließen.

60 Minuten-Impuls.

KARRIERE

Verhandlung in eigener Sache - Karriere aktiv gestalten.

Viele Insights sowie Tipps und Trickss aus der Praxis für die Praxis.

60 Minuten auf den Punkt.

STIMMEN

Ich habe eine gut Karriere gemacht, hätte ich aber das Wissen aus diesem Vortrag früher gehabt, dann wäre sie definitiv anders, besser verlaufen.

FÜHRUNGSFRAU / München

herzlich, unkonventionell, professionell, zielorientiert

UNTERNEHMENSBERATER / München

Unerwartet leicht und schnell. Ich bin einen guten Schritt weiter.

GRÜNDER / Berlin

Danke, wir sind gut für den nächsten Wachstumsschritt vorbereitet.

GESCHÄFTSFÜHRERIN / München

Vielen Dank, der neue Job passt perfekt!

FÜHRUNGSKRAFT / Frankfurt

Ich habe meine Work-Life-Balance gefunden und kann nun deutlich besser entspannen.

PRIVATPERSON / Hamburg

EVENTS

22 Mai 2021
Ort: Online Messe
29 Okt 2021
Ort: München - Datum tbd

herCAREER

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ÜBER MICH

ERFAHRUNG

Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources

Langjährige Leitung des Personalbereichs einer Managementberatung

Coaching, Training sowie Beratung von Fach- und Führungskräften in anspruchsvollen beruflichen Kontexten: z.B. Unternehmensberatung, Start-up, Restrukturierungs- und Wachstumsphasen.

QUALIFIKATION

Trainerin, systemischer Business Coach, dvct zertifiziert

Diversity Managerin

Diplom Oecotrophologin / Hochschulfachökonom Personal

Fortbildungen: Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®), Provokative Systemarbeit, Emotionale Intelligenz für Führungskräfte, Präsentations- und Moderationstechniken,

BUCH | ARTIKEL

Buch mit persönlicher Widmung? Hier anfragen: claudia.irsfeld@be-on-track.de

ARTIKEL DOWNLOAD

_Interview mit Barbara Haas, DIE WIENERIN, Corona als Killer jeder Gehaltsverhandlung? Feb. 2021

 

 

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Behamstraße 17
80687 München

 

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