Ich habe eine gut Karriere gemacht, hätte ich aber das Wissen aus diesem Vortrag früher gehabt, dann wäre sie definitiv anders, besser verlaufen.
TRAINING - präsenz & online
FRAUEN
"It's all about money honey"
Gehaltsverhandlungen für Frauen
Tipps und Tricks zum Gehaltsgespräch
mit der GENDER-Formel
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KONFLIKTE
Aufbau von Konfliktkompetenz
Kosten, Zeit und Nerven sparen mit einem Basishandwerkszeug zum entspannten Umgang mit Konflikten
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GESPRÄCHSFÜHRUNG
Punkten wenn es wichtig wird
Bewerbungsgespräche erfolgreich führen
Jahres- oder Karrieregespräche professionell vorbereiten
Entwicklungsgespräche für den nächsten Schritt nutzen
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Was alle Erfolgreichen miteinander verbindet, ist die Fähigkeit, den Grad zwischen Entschluss und Ausführung äußerst schmal zu halten.
Peter F. Drucker
COACHING
Ich biete Frauen einen geschützten und unterstützenden Raum,
um sich auf anspruchsolle Situationen im Berufsleben vorzubereiten,
damit sie entspannt und souverän ihre Ziele erreichen.
#Erfolg #FraueninFührung #Unabhängigkeit
- Frauen - Gründerinnen- Führungskräfte - Selbständige - Unternehmerinnen - Berufseinsteigerinnen -
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Gehalt gelassen verhandeln
Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen führen. Speziell für Frauen mit der GENDER-Formel.
Führungsverhalten flexibilisieren
Verhaltensänderung durch Änderung der inneren Haltung in der Personalführung, Projektleitung, im Kundenmanagement, u.v.m. mit Leichtigkeit Ziele erreichen
Karriere-Perspektiven
Berufliche Standortbestimmung, Karriereplanung und/oder Neuorientierung, der letzte Schliff auf dem Weg zum nächsten Schritt für ein Höchstmaß an Erfolg
Gründungs-Coaching
Rollenfindung und –Veränderung z.B. von der Einzelperson zur Unternehmensleitung
Gestaltung von Übergängen, z.B. von der Festanstellung zur Selbständigkeit
Professionalisierung des Auftritts, z.B. neue Rollen brauchen andere Auftritte
STIMMEN
EVENTS
25
Jan
2021
Ort: München - tbd
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ÜBER MICH
ERFAHRUNG
Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Langjährige Leitung des Personalbereichs einer Managementberatung
Coaching, Training sowie Beratung von Fach- und Führungskräften in anspruchsvollen beruflichen Kontexten: z.B. Unternehmensberatung, Start-up, Restrukturierungs- und Wachstumsphasen.
QUALIFIKATION
Trainerin, systemischer Business Coach, dvct zertifiziert
Diplom Oecotrophologin / Hochschulfachökonom Personal
Fortbildungen: Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®), Provokative Systemarbeit, Emotionale Intelligenz für Führungskräfte, Präsentations- und Moderationstechniken, …
BUCH | ARTIKEL
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