Stereotypen, Gender Pay Gap, Unconcious Bias, ... es gibt kleine Unterschiede mit großen Auswirkungen.
Frauen, Führungskräfte und Unternehmen können etwas tun, um damit den Gap zu schließen.
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TRAINING - Präsenz & online
GEHALT
Mehr Gehalt mit der GENDER-Formel
Gehaltsverhandlungen für Frauen.
Praxiserprobte Tipps für das
nächste Gehaltsgespräch.
KARRIERE
Mehr Zufriedenheit mit der eigenen Karriere
Karriere aktiv gestalten und verhandeln.
Wünsche klären, Ziele definieren und
souverän den eigenen Weg gehen.
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GENDER BIAS IM BUSINESS
Erkennen - Reflektieren - Handeln
Auf dem Weg zu mehr Vielfalt im Unternehmen -
eigene Barrieren im Kopf überwinden. Verzerrungen wahrnehmen,
konkrete Handlungsoptionen etablieren und den eigenen Einfluss zur Veränderung einsetzen.
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GESPRÄCHSFÜHRUNG
Punkten wenn es wichtig wird
Bewerbungsgespräche erfolgreich führen.
Jahres- oder Karrieregespräche professionell vorbereiten.
Entwicklungsgespräche für den nächsten Schritt nutzen.
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Fit in die nächste Karriereverhandlung!
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COACHING
Frauen finden hier einen geschützten und unterstützenden Raum,
um sich auf anspruchsvolle Situationen im Berufsleben vorbereiten zu können,
damit sie entspannt und souverän ihre Ziele erreichen.
#Erfolg #FraueninFührung #Unabhängigkeit
- Frauen - Gründerinnen - Führungskräfte - Selbständige - Unternehmerinnen - Berufseinsteigerinnen -
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Gehalt gelassen verhandeln
Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen führen. Speziell für Frauen mit der GENDER-Formel.
Führungsverhalten flexibilisieren
Verhaltensänderung durch Änderung der inneren Haltung in der Personalführung, Projektleitung, im Kundenmanagement, u.v.m. mit Leichtigkeit Ziele erreichen
Karriere-Perspektiven
Berufliche Standortbestimmung, Karriereplanung und/oder Neuorientierung, der letzte Schliff auf dem Weg zum nächsten Schritt für ein Höchstmaß an Erfolg
Gründungs-Coaching
Rollenfindung und –Veränderung z.B. von der Einzelperson zur Unternehmensleitung
Gestaltung von Übergängen, z.B. von der Festanstellung zur Selbständigkeit
Professionalisierung des Auftritts, z.B. neue Rollen brauchen andere Auftritte
IMPULSVORTRÄGE
GENDER & PAYMENT
KARRIERE
Verhandlung in eigener Sache - Karriere aktiv gestalten.
Viele Insights sowie Tipps und Trickss aus der Praxis für die Praxis.
60 Minuten auf den Punkt.
STIMMEN
ÜBER MICH
ERFAHRUNG
Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Langjährige Leitung des Personalbereichs einer Managementberatung
Coaching, Training sowie Beratung von Fach- und Führungskräften in anspruchsvollen beruflichen Kontexten: z.B. Unternehmensberatung, Start-up, Restrukturierungs- und Wachstumsphasen.
QUALIFIKATION
Trainerin, systemischer Business Coach, dvct zertifiziert
Diversity Managerin
Diplom Oecotrophologin / Hochschulfachökonom Personal
Fortbildungen: Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®), Provokative Systemarbeit, Emotionale Intelligenz für Führungskräfte, Präsentations- und Moderationstechniken, …
BÜCHER
FRAUEN UND GEHALT
Souverän zum Wunschgehalt
Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt 18% weniger als Männer. Man spricht hier vom so genannten Gender Pay Gap. Dieser hat viele Gründe, etwa dass Frauen mehr in Teilzeit und weniger in Führungspositionen arbeiten.
Dieses Buch zeigt, welche geschlechtsspezifischen Muster hier wirken und in welchem Dilemma Frauen stecken. Frauen finden Antworten darauf, was sie tun können, um trotzdem souverän, mutig sowie gelassen und erfolgreich ihr Gehalt zu verhandeln.
KARRIERE INSIGHTS
Mit gemeinsamer Power zum Erfolg
Dass Karriere weit mehr ist als schneller, höher, weiter, zeigt dieses Buch. 22 Business-Frauen verraten dir ihre ganz persönlichen Erkenntnisse, die du für dich und deinen individuellen beruflichen Weg nutzen kannst.
Mit Herz und Ehrlichkeit wollen sie dir nicht die Welt erklären, sondern ihre Erfahrungen mit dir teilen. Die Themen reichen von Positionierung und Gehaltsverhandlung bis zu Netzwerken und Grenzen setzen.
Buch mit persönlicher Widmung? Hier anfragen: claudia.irsfeld@be-on-track.de
PUBLIKATIONEN | ARTIKEL | DOWNLOADS
Karriere Insights. Mit gemeinsamer Power zum Erfolg. 11/2023
Frauen und Gehalt. Weg mit dem Gender Pay Gap. 2. Auflage, 08/2022
FÜR SIE, 05/2022 - 10 Fragen, 10 Antworten, Das große Job-Coaching, Gehalt, Bewerbungen oder Karriereplanung - für jede Situation praxisnahe Lösungsansätze und Strategien, S. 32-38
SPIEGEL Podcast "smarter leben" Wie bekomme ich mehr Geld in meinem Job? Erklärt Karrierecoachin Claudia Irsfeld. Ein Podcast von Lenne Kaffka • 05.06.2021, 10.55 Uhr
Interview mit Barbara Haas, DIE WIENERIN, Corona als Killer jeder Gehaltsverhandlung? Feb. 2021
Geld im Griff, Interview mit Victoria Nedwed, Sheconomy, Die gefürchtete Gehaltsverhandlung 01 2021
Podcast mit den finanz-heldinnen der comdirect: Endspannt in die Gehaltsverhandlung, März 2020
Interview mit hermoney: Was Frauen gegen den Gender Pay Gap tun können, 17.03.2020
Frauen und Gehalt. Weg mit dem Gender Pay Gap. 1. Auflage. 11/2019
Als Frau erfolgreich um mehr Gehalt verhandeln. Die Presse, 10.10.2019
Coaching unter Kollegen - Chance oder Risiko, starting-up, 2017
In 4 Schritten zur professionellen Personalarbeit, Impulse, 2017
HR@Start-up, Systematik ergänzt Bauch, starting-up, 2017
Trainings für Unternehmensberater, Training aktuell, 2015
Start-ups und ihr Recruiting, HR Performance, 2015
Coaching unter Kollegen, Kapitel in Kompetent und erfolgreich im Beruf, 2014
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Claudia Irsfeld
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Behamstraße 17
80687 München